Diese Bedingungen regeln die Nutzung von The Remote Escape, einer Plattform für bezahlte Jobs und den Austausch zwischen Reisenden und unabhängigen Unternehmen.
Zuletzt aktualisiert: 11. August 2026
Wir stellen Anzeigen, Bewerbungen, Profile, Nachrichten, Bewertungen und Sicherheitsfunktionen bereit. Wir sind weder Arbeitgeber noch Vermittler, Unterkunftsanbieter oder Anbieter eines Jobs. Eine Anzeige garantiert keine Beschäftigung.
Du musst richtige Angaben machen, deine Zugangsdaten schützen und mindestens 18 Jahre alt sein. Für Aktivitäten über dein Konto bist du verantwortlich.
Prüfe vor der Zusage Unternehmen, Aufgaben, Vergütung, Termine und Bedingungen. Reise, Unterkunft, Versicherung, Steuern, Visa und Arbeitserlaubnis bleiben deine Verantwortung, sofern nichts anderes schriftlich vereinbart ist.
Unternehmen müssen echt sein, Arbeit und Vergütung korrekt beschreiben, vereinbarungsgemäß zahlen und Arbeits-, Steuer-, Sicherheits- und Gleichbehandlungsrecht einhalten. Unbezahlte Arbeit darf nicht als bezahlter Job ausgegeben werden.
Bewerbungen und Nachrichten begründen kein Arbeits- oder Dienstverhältnis mit The Remote Escape. Reisende und Unternehmen dokumentieren ihre Vereinbarung selbst und bestimmen deren rechtliche Einordnung.
Rechtswidrige, irreführende, diskriminierende, missbräuchliche, verletzende oder unsichere Inhalte sind verboten. Du behältst deine Rechte und erlaubst uns lediglich, Inhalte für den Plattformbetrieb zu hosten, anzuzeigen und zu moderieren.
Wir dürfen Konten und Inhalte prüfen, verbergen, ablehnen oder entfernen und Zugänge aus Sicherheits-, Rechts- oder Betrugsgründen sperren. Meldungen werden im Einzelfall geprüft.
Wir bemühen uns um einen sicheren, verfügbaren Dienst, garantieren aber weder unterbrechungsfreien Zugang noch Identität, Verhalten, Zahlungsfähigkeit oder Richtigkeit anderer Nutzer. Zwingende gesetzliche Haftung bleibt unberührt.
Du kannst die Nutzung beenden und Löschung verlangen. Änderungen werden mit neuem Datum veröffentlicht; wesentliche Änderungen teilen wir soweit möglich mit.
Zwingender Verbraucherschutz und anwendbares Recht gelten weiter. Kontaktiere uns zunächst für eine einvernehmliche Lösung. Die Rechtswahl muss nach Festlegung des Rechtsträgers abschließend geprüft werden.
